Essence Communications : Consultation gratuite

Toute situation interculturelle est unique. Chaque situation varie selon les acteurs en présence, leurs comportements et le contexte.
Elle ne peut être réduite à la confrontation de cultures.Chaque problématique interculturelle exige donc une analyse et une solution spécifiques.

Par ailleurs, toute question ayant trait à l'international ou aux relations humaines ne relève pas nécessairement du domaine de l'interculturel.
Le recours au management interculturel doit par conséquent être justifié avant d'être entrepris.

C'est pourquoi, je souhaiterais vous offrir l'opportunité de vous exprimer sur votre situation, vos besoins et sur ce que vous souhaiteriez obtenir.
Il s'agit d'un service gratuit que je vous propose pour vous remercier de votre visite. Bien sûr toutes les informations fournies seront gardées confidentiellement.

J'aimerais que vous me parliez de la situation de votre organisation. Les questions ouvertes vous permettront de vous exprimer plus librement et plus précisément. Ainsi pourrais-je vous apporter des conseils pertinents et personnalisés qui, le cas échéant, pourront aboutir à un débat.

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Veuillez indiquer la nature de votre activité:

Veuillez ajouter toute information supplémentaire concernant votre activité si nécessaire:

Veuillez indiquer le nombre d'employés:

Veuillez indiquer le degré d'internationalisation de votre organisation:

Veuillez me décrire votre vision de votre organisation et de son développement:

Pouvez vous me parler de votre situation actuelle. Que souhaiteriez-vous voir amélioré ou réaliser? en d'autres termes, quelles sont les motivations qui vous ont amené à remplir ce questionnaire?

Quels sont pour vous les enjeux majeurs de l'internationalisation d'une part et de la coopération interculturelle d'autre part?

Quel rôle joue la communication, au sens large du terme, dans votre organisation?

Avez-vous déjà eu recours au management interculturel?

Oui Non

Si oui. Quel rôle pensez-vous que le management interculturel doit jouer dans votre organisation?

Si non. Qu'attendez-vous d'une démarche qui tient compte des aspects et différences culturels dans les domaines de la communication, du marketing et de la gestion des projets?

Veuillez indiquer, dans l'espace ci-dessus, toute information supplémentaire que vous souhaitez m'apporter pour une meilleure compréhension de vos aspirations:

Si vous n'y vous voyez pas d'inconvénient, veuillez me fournir les informations suivantes:

Votre nom et prénom:
Votre fonction:
Votre organisation:
E-mail: Téléphone:
URL:


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