IPQ - CAPP

Depuis plus de 20 ans, le Centre d'appréciation du personnel de la police (CAPP) offre des services spécialisés en évaluation de personnel en milieu policier, principalement lors d'embauche et de promotions. De plus, le CAPP offre la formation d'interviewers et d'observateurs-évaluateurs pour des examens de sélection. Enfin, le personnel du CAPP agit parfois à titre conseil auprès des individus et des organismes, ou d'expert devant les tribunaux.

	Les services

Sélection de policiers-patrouilleurs.
Sélection du personnel instructeur au programme de formation policière de base.
Sélection des fonctions spécialisées en milieu policier.
Promotion de policiers à des fonctions supérieures (de sous-officier à directeur).
Sélection du personnel civil en milieu policier.
Évaluation du potentiel pour occuper des fonctions d'officiers.
Évaluation du potentiel pour réussir des études universitaires.
Conception d'entrevues de sélection.
Participation directe à des entrevues de sélection.
Formation d'interviewers (entrevues de sélection) et d'observateurs-évaluateurs (centres d'évaluation).
Entrevues de rétroaction sur résultats.
Évaluation psychométrique (stress, aptitudes, personnalité, intérêts professionnels).
Expertise et témoignage devant différentes instances légales.

	Le personnel

Le personnel du CAPP est composé de trois spécialistes en évaluation des capacités professionnelles issus du milieu policier, de psychologues, de comédiens et d'agentes de secrétariat.

Plus de 200 observateurs-évaluateurs et interviewers ont été formés au cours des six dernières années. Ces personnes appartiennent au personnel cadre, professionnel ou technique, tant municipal que provincial, de toutes les régions du Québec.

Vous avez un poste à combler ou tout autre besoin d'évaluation. Notre équipe multidisciplinaire est à votre service. Communiquez dès aujourd'hui avec les membres de notre personnel.

Téléphone : (819) 293-8631 poste 330