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L'inscription
aux cours est permanente à n'importe quel moment de l'année.
Le demandeur est reçu par un formateur tuteur et un conseiller
en orientation qui analysent sa demande en prenant en compte son
projet professionnel, évaluent son niveau par la réalisation d'un
bilan et définissent le contenu de sa formation en le personnalisant
module par module.
L'inscription est donc formalisée par un plan de formation écrit.
Chaque livret
(séquence de formation) comprend des éléments de cours,
des exercices d'entraînement et un devoir à renvoyer par le stagiaire
à
la correction.
Pour suivre un module de formation, le candidat est soumis à une
évaluation qui se réalise à l'aide d'un logiciel de réalisation
de tests multimédia (Question Mark Auteur).
L'essentiel
du travail des stagiaires consiste en l'étude des livrets
de formation qui composent le cours par la réalisation des exercices
d'entraînement et par l'exécution des devoirs écrits. Le stagiaire
travaille à son propre rythme et il est appelé à travailler régulièrement.
L'organisation pédagogique prévoit également des séances de regroupements
des stagiaires, une fois à la fin de chaque mois en présence du
formateur tuteur en vue de consolider certaines parties de cours
et réaliser le cas échéant des travaux pratiques.
Le premier regroupement se ferait au plus tard un mois après la
signature
du contrat de stage.
La procédure
d'évaluation englobe aussi bien l'évaluation formative (devoirs)
que l'évaluation sommative (fin de module lié à une compétence).
Cette dernière évaluation permet l'obtention d'un certificat par
module
de formation.
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